遵化市教育局
遵教字〔2017〕88号
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遵化市教育局
中小学教师申报高、中级职称量化考核
指导标准（2017年修订）
为规范中小学教师职称申报推荐工作，充分体现中小学教师工作的职业特点，坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献的原则，坚持民主、公开、择优的原则，坚持客观公正、易于操作的原则，根据《关于印发<二〇一七年全市职称工作意见>的通知》（唐职改办〔2017〕1号）和新修订的《河北省中高级专业技术职务任职资格申报评审条件》（冀职改办字〔2015〕271号）文件精神，结合我市实际，现对《遵化市教育局中小学教师申报高、中级职称量化考核标准（试行）》（遵教字[2013]43号）文件进行修订，具体职称量化考核指导标准修订如下：
一、师德师风
按《遵化市中小学教师职业道德评价办法（试行）》进行评价，满分5分。评审当年（从上年度9月1日-今年评审之日），受教育局及以上部门通报批评、诫勉谈话、党政纪处分的人员此项记0分。
二、任现职年限
按实年计算。超出申报评审条件规定年限的，按每年0.4分累加计分。
三、专业技术年限
即教龄，以人社部门核定的“三龄结论”为准。按实年计算，按每年0.3分累加计分。
四、学历
以已取得的学历毕业证书及认证报告为准。赋分标准是：中专（师）1分，专科2分，本科3分，双学士及单证研究生4分，双证（学位证、毕业证）研究生5分。教师专业合格证，按同级别学校合格学历计分。合格学历以河北省中小学正高级教师、高级教师、一级教师资格评审条件中规定的学历为准。
五、年度考核
年度考核为“优秀”，当年未获得嘉奖和记功的人员（即“单优”人员），每次“优秀”加1分。
六、班主任
班主任每学期加0.25分，满3分封顶。行政职务不得加分。
七、荣誉奖励
1、指各级人民政府、人社部门、教育行政主管部门授予的荣誉称号。获奖证书以人民政府、人社部门、教育行政主管部门公章为准（人社部门公章与人民政府公章同级别对待）。获奖证书必须是基层单位逐级推选后经主办单位评审获得的，应同时具有主办单位的批文。
2、赋分等级与标准：
①市直学校（园）、乡镇教育办级：优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者等每次1分。
②遵化市级：先进教学工作者、优秀班主任等每次1.5分；嘉奖每次2分；名师、名校长、政府优秀教师、三等功等每次4分。
③唐山市级：优秀班主任、先进教学工作者等每次3分；名师、名校长、政府优秀教师、二等功、十佳教师、劳动模范等每次8分。
④省级：优秀班主任、先进教学工作者等每次8分；名师、名校长、省（人社部门）优秀教师、教育工作者、劳动模范等每次15分。
⑤国家级：优秀班主任、先进教学工作者等每次15分；名师、名校长、全国优秀教师、劳动模范等每次20分。
3、本条款中“先进教学工作者”应包含教育行政部门下属各部门评选的各单项先进工作者。其中，高教、初教、小教、幼特教、体艺、电教、成教等部门（教研机构）评选的先进工作者按同级别 “先进教学工作者”分值赋分，其它部门评选的先进工作者按同级别“先进教学工作者”分值的二分之一赋分。
4、优秀少先队辅导员、先进思想政治工作者、三育人标兵按同级别“先进教学工作者”赋分。
5、任现职以来的遵化市级以上政府奖励、唐山市级以上教育行政部门奖励累加计分；遵化市级教育行政部门及以下奖励，每年选一个最高级别奖励计分。
八、业绩成果
1、业绩成果的范围：一是各级教育行政部门主办评选的优质课（含示范课、观摩课）、说课、优秀教案（第一作者，以排名为准）、多媒体课（软）件、教具（第一作者，以排名为准）、讲座、教学成果奖（指按《河北省教学成果奖励办法》评选出来的奖励）等。二是教育行政部门下属的教育学会、教研机构组织的并经遵化市教育局批准的课题研究成果、征文活动中的优秀论文。其中，课题研究必须经教育行政部门下属的教育学会、教研机构审批立项，且已完成并有结题证书。三是各学科竞赛获奖学生辅（指）导教师、教练等。以上获奖证书必须是基层单位逐级推选后经主办单位评审获得的，应同时具有主办单位的批文，或是经遵化市教育局批准认可的。
2、赋分等级与标准
①教学成果奖（指按河北省人民政府[1998]第1号《河北省教学成果奖励办法》，经各级教育行政部门教学成果奖励评审委员会评选的成果奖）
遵化市级：一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。
市级：一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分。
省级：一等奖7分，二等奖6分，三等奖5分。
国家级：一等奖10分，二等奖9分，三等奖8.5分。
②课题研究（课改项目）
由教育局组织申报的课题，省级及以上5分、唐山市级3分、遵化级2分。独立承担课题的加满分，子课题对应折半计分。主持人与课题组第一人得满分，参与人对应折半计分。
③优质课类
市直学校（园）、乡镇教育办级：每次0.5分。
遵化市级：一等奖2分，二等奖1.5分，三等奖1分。
市级：一等奖4分，二等奖3分，三等奖2.5分。
省级：一等奖6分，二等奖5分，三等奖4.5分。
国家级：一等奖8分，二等奖7分，三等奖6.5分。
由教育局及以上部门教科研所（室）组织的现场课（包括优质课、示范课、观摩课、比赛课等），在相应获奖等次的基础上加2分。
④教案、课件、软件（网页）、教具、教学设计、基本功比武、教学案例
市直学校（园）、乡镇教育办级：每次0.2分。
遵化市级：一等奖0.5分，二等奖0.4分，三等奖0.3分。
市级：一等奖1.5分，二等奖1.2分，三等奖1分。
省级：一等奖3分，二等奖2.5分，三等奖2分。
国家级：一等奖5分，二等奖4.5分，三等奖4分。
⑤各学科竞赛获奖学生辅（指）导教师、教练
遵化市级：一等奖0.5分，二等奖0.4分，三等奖0.3分。
市级：一等奖1分，二等奖0.8分，三等奖0.5分。
省级：一等奖2分，二等奖1.5分，三等奖1分。
国家级：一等奖3分，二等奖2.5分，三等奖2分。
3、未列入本条款的非教育行政主管部门举办的活动并获得奖励的，参照第2条中的第⑤执行。
4、唐山市级以上教育行政主管部门评选的业绩成果奖项累加计分，遵化市级教育行政部门及以下评选的业绩成果奖项，每年每类选一个最高级别奖项计分。同一项业绩成果取最高级别奖项计分。
九、骨干校长、骨干教师、学科带头人
任期内骨干校长、骨干教师、学科带头人，以证书为准，按下列标准计分：遵化市级1分，唐山市级2分，省级及以上4分。
十、论文、论著
1、公开出版学术著作（有ISBN统一书号），第一作者或主笔，1部计5分，其他作者，1部计1分，累加计分。
2、在公开发行的本专业正式期刊(有CN国内统一刊号）发表独立撰写的论文，每篇计0.5分，满2分封顶。
3、由教育部门逐级推荐上报的优秀论文（征文），遵化市级0.25分，唐山市级0.5分，省级1分，国家级2分，累计满3分封顶。
十一、教育教学质量
由各市直学校（园）、乡镇教育办结合学校常规管理、绩效考核结果及教师工作实绩，制定具体的考评办法进行考评。市直学校（园）教育教学质量控制在20分以内，乡镇教育办教育教学质量控制在5分以内。
十二、继续教育
完成继续教育并经教育、人社部门审验合格的计5分，不经审验或不合格的不予计分。
十三、相关规定
1、获奖证书年份的确定：获奖证书或相关文件明确获奖年度的，为所明确年度的荣誉奖励，没有明确获奖年度的，为发证年份或批文签发年份的荣誉奖励。
2、量化考核总分控制在60——100分。
3、量化考核赋分成绩出现并列时，以任职资格早的优先，二次并列时以教龄时间长的优先，再次并列时以年龄大的优先。
本指导标准（2017年修订）自印发之日起执行，原《遵化市教育局中小学教师申报高、中级职称量化考核标准（试行）》（遵教字[2013]43号）同时废止。
遵化市教育局
2017年6月21日
