项  目

具体内容

赋分标准

工

作

纪

律

28分

出

勤

10分

上岗迟到10分钟之内

减0.1分/次

上岗迟到10至45分钟（无课）

减0.2分/次

病、事假（无课）或有课自己调好

减0.2分/节

病、事假（有课）

减0.4分/节

无故旷工

减1分/节

早晚自习病、事假

0.5分/节

升旗、专业或学校会议或其他集体活动不参加者

请假1分/次

学期全勤

总分加2分

教学

纪律

10分

上、下岗不签到

减0.2分/次

上、下岗签到代签

双方均减0.4分/次

不按规定侯课

减0.2分/次

上课（自习）迟到、中途脱岗、提前下课（包括学生在教师提前走）

减0.5分/次

坐着讲课

减0.5分/次

上正课私自上自习或私自调课或自习

减1分/次

无故漏课或自习

减2分/次

上课接打手机或上课或自习有学生私自流动的

减0.5分/次

体罚、挖苦讽刺学生造成影响的

减2-5分/次

上课缺学生教师不过问的

减1分/次

上课由于教师组织不当乱堂的

减0.5分/次

在教室玩游戏

减0.5分/人/次

学生在上课破坏公物教师查不出来的

减1分/次

学生上课、自习看小说、睡觉和干与上课无关的事

减0.5分/人/次

上课（自习）放学后不关门、窗、灯等情况

任课教师减0.5分/次

工作

态度

8分

办公期间玩游戏、打牌、上QQ、玩股票、基金和上与教学无关网站的、闲谈大声说笑的和其他情况

减2分/次

强调个人原因，不服从安排，办事推委的、

减2分/次

不按时上交各种材料（包括教案和作业等）

减0.5分/次

不按时做卫生值日、值班不到得

减0.5分/次、减0.2分/次

管理人员负责保管的物品损坏或有丢失的

减5分/次（前提：未履行职责造成的）

工

作

量

35分

课时

任课教师

加0.1分/节

管理机房教师每周加3课时

加0.1分/课时

教案

完成规定数量教案

加2分

未完成规定数量教案

缺1个减0.1分

自习

早晚自习

加0.125分/个

白天自习

加0.05分/节

组长

根据完成任务情况

加0.5--1.5分/月

班主任

按班级量化排名先后

前30%加4分，后20%加3分，其余加3.5分

听  课

完成规定数量的

加4分，每少1个减1分

其他

附加

各种临时性任务

加0.5—2分

教学业务42分

教案质量

由专业考核小组赋分

前30%加4分，20%加3分，其余加3.5分

作业质量

由专业考核组赋分

前30%加4分，20%加3分，其余加3.5分

讲课质量

由考核组和任课教师赋分

前30%加4分，20%加3分，其余加3.5分

学期末记入总量化成绩

学生成绩

按月按科目和教师对部分学生进行抽考

平均分80以上15分，7—80分加14.5分，60-70加14分，50-60加13分， 40-50加12分，40分以下加10分。

技能比武

教师代表学校参加国家、省、市、县技能比赛获奖的比赛

按从高到低分别加5、4.5、4、3.5……

教师参加学校组织的技能比武

前30%加2分，后20%加1分，其余加1.5分

教学反馈

每学期进行两次，最后计算平均分

前30%加10分，后20%加8分，其余加9分，期末计入量化总成绩

工作

业绩

（附加）

小组

省一、二、三等奖

分别加5、3、2分（学期总分中）

市一、二、三等奖

分别加3、2、1分（学期总分中）

招生

完成任务/未完成任务/超额完成

加1分/每少1人减1分/额外加0.2分/人（学期总分中）

资格证书

以获得学校双师奖励标准的证书

按等级从高到低加1分、0.5分，0.3分，0.1分。