遵化市职业教育联合学校2022年毕业生

就业情况分析报告

一、就业总体情况

（一）就业人数和就业率

2022年毕业学生798人，就业学生788人，对口就业761人，毕业生就业率达到98.45%，对口就业率97.53% ，直接就业718，升入高一级学院80人。在就业学生中进入各级所有制企事业单位学生总数718人，占毕业学生比例为89.97%，升入高一级学校人数为80人，占毕业学生比例为10.03%

（二）各产业就业分布情况

从事第二产业的毕业生600人，占就业学生数的 76.14% ； 第三产业118人 ， 占就业学生数的14.97%。

 本省就业的毕业生16人，省外就业的毕业生  772人，通过学校推介就业的毕业生702人，占就业学生数的 89.09% ； 其他渠道就业的毕业生86 人，占就业学生数的10.91%

（三）专业大类就业情况

 根据《中等职业学校专业目录》划分的19个专业类别标准，我校毕业生主要集中在以下几个专业：

土木水利类   毕业生人数17人，就业人数17人，对口就业人数17人，就业率100%，对口就业率100%

加工制造类  毕业生人数538人，就业人数535人，对口就业人数516人，就业率99.44%，对口就业率95.91%

信息技术类  毕业生人数139人，就业人数135人，对口就业人数130人，就业率97.12%，对口就业率96.23%

财经贸易类   毕业生人数70人，就业人数67人，对口就业人数64人，就业率95.71%，对口就业率95.52%

旅游服务类   毕业生人数34人，就业人数34人，对口就业人数34人，就业率100%，对口就业率100%

从专业分类看，就业情况最好的专业是土木水利类和旅游服务类就业和对口类高达100%，其次是加工制造类，就业也能达到99.44%，比较差的是财经贸易类。从毕业生和就业数量数量看，加工制造类数量最多其次是信息技术类，最少的是土木建筑类。

二、就业质量基本情况

1、签订就业合同情况

我校直接就业718名学生中，有645人签订3年劳动合同，55人签订5年劳动合同， 8人签订一年劳动合同。其中450人享有5险，218人享受五险一金，享有三险一金的50人，数据表明就业学生享有5险学生人数较多，占就业学生总数的81.85%

2、获得资格证书情况

2022年获得职业资格证书的人数650人，占毕业学生比例81.45%

3、毕业生就业起薪情况

2022年直接就业学生2001—3000元 200  人，占就业学生比例  25.28%   ，工资在3000元以上 540 人占就业学生总数 68.53%   。数据表明输入3000元以上的学生所占比例较大。

4、就业满意度情况

通过对788就业学生的调查了解，比较满意、满意、非常满意的学生785人，占就业学生总数的99.62%，不满意3人

五、就业存在的主要问题

毕业生就业存在的主要问题有：部分专业对口率较低，工资待遇不高，人员不够稳定

1、专业对口率，有学非所用现象，中等职业教育主要培养从事一线的操作人员或管理技术岗位人员，但从实际来看财经类与自己所学专业不对口或基本对口，既使对口工资和福利方面也比较低.

2、本地就业学生工资较低，只有极少数学生迫于家庭压力选择本地就业，我校大多数毕业生选择经济发达地区北京、天津就业。

3、工作稳定性较差。有的学生受不了苦，或是适应不了环境，频繁离职。

六、主要原因分析

造成毕业生就业质量不高的原因主要有来自社会环境、家庭环境、学校教育、政策措施等几方面的因素

1、目前企业针对中职生的工作岗位大多工作时间长，劳动强度大，再加上毕业生年龄较小，吃苦耐劳差，导致学生就业不稳定，直接影响就业质量。

2、学习培养方面的原因

学生适应能力不足。学生刚离校，思想比较单纯，对如何应对复杂突变的事物缺少必要的心理准备，加上学生知识面窄，技能不过硬，心理承受力差，竞争意识淡薄，人际关系紧张等，部分学生不能适应新的工作、生活，而学校对学生综合素质、适应能力的培养，学生生存适应能力的教育有所不足。