遵化市教育局

关于做好2022年职称评审工作的通知

各市直学校、乡镇教育办：

7月8日，唐山市职改办召开了2022年全市职称工作会议，对2022年职称评审工作进行了安排部署。参照唐山市会议精神，结合教育实际，现就做好教育系统2022年职称评审工作，通知如下：

一、推荐申报对象

截止2022年12月31日仍在编在岗未退休人员（含人事代理、劳务派遣教师）。以2022年1月聘用单位为准进行申报推荐。

注：教职工受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报。

二、基层评选程序

1.召开班子会。各单位要召开班子会，通报《2022年教育系统高、中级职称岗位和推荐指标》，成立职称评审领导小组和评审工作小组，确定评审工作小组成员，研究制定评审方案。  

2.召开教代会。各单位要召开教代会，通报《2022年教育系统高、中级职称岗位和推荐指标》，讨论评审方案，审议评审工作小组成员及工作职责。

3.公示方案。经教代会讨论通过的评审方案、评审工作小组成员要在校内进行公示。

4.组织报名。按照评审方案进行动员部署，组织参评教师报名，并提交材料。

5.互相验证。在晒件的基础上，组织参评教师互相审核材料及各种荣誉奖励和业绩证书。教师对存有疑问的证书可以向学校进行反映。领导小组负责对问题证书统一处理，剔除问题证书，对于无问题的证书做好解释工作后，所有参评教师对证件材料审查结果要逐一签字。所有相关材料必须归档封存。

6.审核证件。评审工作小组审核参评教师材料及各种荣誉奖励和业绩证件。无法提供佐证材料的原始证件和材料不予承认。剔除无法证实的“问题证书”后，向全体参评教师公布结果，并张榜公示。评审小组所有成员对参评教师证件材料审查结果要逐一签字。所有相关材料必须归档封存。

7.量化赋分。参照《遵化市教育局中小学教师申报高、中级职称量化考核指导标准（2017年修订）》（遵教字[2017]88号，以下简称“量化指导标准”）给参评教师量化赋分。量化指导标准规定之外证件的赋分由单位参照遵教字[2017]88号文件研究讨论后确定，但必须保持其赋分标准的一致性、公平性。量化赋分总分须控制在60-100分之间，在原始排序不变的前提下，所缺分值按统一权重系数折算计入“综合考评”项。任何单位不得另行设立述职答辩、说课（讲课）等主观性赋分项目。如需要答辩、说课（讲课）进行赋分的单位，提前向教育局提出申请。赋分结束后向全体参评教师公布赋分结果，并张榜公示，公示时间不少于5天。所有相关材料必须归档封存。

8.公示人选。确定推荐人选，形成书面决议，向全体教师通报，并公示决议。

9.上报名单。上报推荐人选名单，填报《2022年遵化市中小学教师课堂教学能力测试花名册》。

三、职称申报评审时间安排

1.7月29日前，组织课堂能力测试并将测试结果上报唐山。

2.8月1日-3日，局组织收取高职纸质卷；4日-9日验审高职纸质卷；9日-12日指导网上录入。

3.8月18日-26日局组织收取中级职称纸质卷；8月29日-9月8日验审中职纸质卷及网上录入。

4.组卷说明和要求，另行通知。根据上级要求，及时组织高、中职评审教师网上申报职称信息的填写，纸质版档案要拍照存档，以备网上申报所需。

四、工作要求

1.严格执行责任追究制度。各市直学校校（园）长(乡镇总校长）在职称申报推荐工作中是第一责任人，要进一步规范工作程序，强化监督、制约机制，带头履职尽责，层层压实责任。在职称申报推荐中实行“谁审核，谁签名；谁签名，谁负责”的管理责任制，明确责任主体，逐级负责，逐级把关，出现问题，逐级逐岗追究直接责任人和相关责任人的责任，并对申报单位一把手进行严肃处理。申报人员材料如有伪造、剽窃他人等弄虚作假行为的，除了实行一票否决，取消当年参评资格外，两年内不允许申报晋升。

2.严格执行公示制度。要进一步增强申报推荐工作的透明度，做到职称政策、空岗情况、局分指标、申报人业绩条件、推荐办法、推荐结果六公开。对所有申报人基本情况公示，包括申报人姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、工作经历、现从事专业技术工作、何时任现专业技术职务、年度考核等。对申报人任现职以来业绩贡献情况公示，包括申报人思想政治表现及职业道德、从事的主要专业技术工作、获奖情况、专利证书、论文（公开发表的须注明刊物期数）、著作、经济和社会效益等。公示时间一般为5—10天，公示地点要方便教师，便于查阅、监督。各单位要设置意见箱和监督电话，并负责做好来访接待及情况汇总等工作。

3.严格执行督查制度。职称评审期间，教育局将组成督查小组，对职称申报推荐工作实行分区域包点督查。在督查中发现的问题，一则整改，二则通报，严重的追究责任。

     遵化市教育局                         

                            2022年7月16日