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遵化市中小学一级教师任职资格评审量化赋分表 |
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参评人：李艳辉 工作单位：遵化市职业技术教育中心 专业：计算机 |
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项 目 |
赋分内容及赋分标准 |
得分 |
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师德表现 |
按《遵化市中小学教师职业道德评价办法（试行）》进行评价，满分5分。 |
5 |
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任现职 年限 |
超出申报评审条件规定年限的，按每年0.4分累加计分。 |
3.6 |
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专业技 术年限 |
以人社部门核定的“三龄结论”为准。按实年计算，按每年0.3分累加计分。 |
7.2 |
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学 历 |
中专（师）1分，专科2分，本科3分，双学士及单证研究生4分，双证（学位证、毕业证）研究生5分。教师专业合格证，按同级别学校合格学历计分。 |
3 |
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荣誉奖励 |
市直学校（园）、乡镇教育办级：优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者每次1分。 |
6 |
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遵化市级：遵化教育局级名师、先进教学工作者、优秀班主任每次1.5分；政府级嘉奖每次2分；优秀教师、三等功每次3分。 |
11.5 |
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唐山市级：市教育局级名师、优秀班主任、先进教学工作者每次3分；政府级优秀教师、二等功每次4分；十佳教师、劳动模范每次5分。 |
4 |
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省级：教育厅级名师、优秀班主任、先进教学工作者每次4分；优秀教师每次5分；政府级劳动模范每次8分。 |
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国家级：教育部级名师、优秀班主任、先进教学工作者每次6分；优秀教师每次8分；政府级劳动模范每次10分。 |
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业绩成果 |
教学成果奖及课题研究。 |
3 |
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优质课（含示范课、观摩课）、说课、教师（职工）技能大赛。 |
6 |
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教案、课件、软件（网页）、教具、教学设计、基本功比武、教学案例、征文（优秀论文）。 |
10.6 |
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各学科竞赛获奖学生辅（指）导教师、教练。 |
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骨干教师 |
遵化市级0.5分；唐山市级1分；省级2分。 |
2 |
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学科带 头人 |
遵化市级1分；唐山市级2分；省级4分。 |
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论著 |
公开出版学术著作（有ISBN统一书号），第一作者或主笔，1部计5分；其他作者，1部计1分，累加计分。 |
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论文 |
公开发行的本专业正式期刊（有CN国内统一刊号）发表独立撰写的论文，每篇0.5分，满2分封顶。 |
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继续教育 |
完成继续教育并经教育、人社部门审验合格的计5分，不经审验或不合格的不予计分。 |
5 |
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合 计 |
满分控制在100分以内。 |
66.9 |
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说明：得分不足60分的，不得通过评审表决。 |
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