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遵化市中小学 一 级教师任职资格评审量化赋分表 |
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参评人： 吴秀娟 工作单位： 遵化市职业技术教育中心 专业： 计算机 |
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项 目 |
赋分内容及赋分标准 |
得分 |
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师德表现 |
按《遵化市中小学教师职业道德评价办法（试行）》进行评价，满分5分。 |
5 |
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任现职年限 |
按实年计算，超出申报评审条件规定年限的，按每年0.4分累加计分。 |
6 |
专业技
术年限 |
以人社部门核定的“三龄结论”为准。按实年计算，按每年0.3分累加计分。 |
5.4 |
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学 历 |
中专（师）1分，专科2分，本科3分，双学士及单证研究生4分，双证（学位证、毕业证）研究生5分。教师专业合格证，按同级别学校合格学历计分。 |
3 |
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年度考核 |
年度考核为“优秀”，当年未获得嘉奖和记功的人员（即“单优”人员），每次“优秀”加1分。 |
1 |
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班主任 |
班主任每学期加0.25分，满3分封顶。 |
3 |
荣
誉
奖
励 |
市直学校（园）、乡镇教育办级：优秀班主任、优秀教师、优秀教育工作者等每次1分。 |
3 |
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遵化市级：先进教学工作者、优秀班主任等每次1.5分；嘉奖每次2分；名师、名校长、政府优秀教师、三等功等每次4分。 |
2 |
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唐山市级：优秀班主任、先进教学工作者等每次3分；名师、名校长、政府优秀教师、二等功、十佳教师、劳动模范等每次8分。 |
6 |
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省级：优秀班主任、先进教学工作者等每次8分；名师、名校长、省（人社部门）优秀教师、劳动模范等每次15分。 |
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国家级：优秀班主任、先进教学工作者等每次15分；名师、名校长、全国优秀教师、劳动模范等每次20分。 |
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业绩成果 |
教学成果奖及课题研究。 |
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优质课（含示范课、观摩课）、说课、教师（职工）技能大赛。 |
11.5 |
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教案、课件、软件（网页）、教具、教学设计、基本功比武、教学案例。 |
3.3 |
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各学科竞赛获奖学生辅（指）导教师、教练。 |
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骨干教师 |
骨干校长、骨干教师、学科带头人：遵化市级1分，唐山市级2分，省级及以上4分。 |
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教育教
学质量 |
市直学校（园）教育教学质量控制在20分以内，乡镇教育办教育教学质量控制在5分以内。 |
5 |
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论 著 |
公开出版学术著作（有ISBN统一书号），第一作者或主笔，1部计5分；其他作者，1部计1分，累加计分。 |
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论 文 |
公开发行的本专业正式期刊（有CN国内统一刊号）发表独立撰写的论文，每篇0.5分，满2分封顶。由教育部门逐级推荐上报的优秀论文（征文）遵化市级0.25分，唐山市级0.5分，省级1分，国家级2分，累计满3分封顶。 |
0.25 |
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继续教育 |
完成继续教育并经教育、人社部门审验合格的计5分，不经审验或不合格的不予计分。 |
5 |
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综合考评 |
结合学校常规管理、绩效考核结果及教师工作实绩进行考评，考评成绩控制在40分以内。 |
20 |
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合 计 |
满分控制在100分以内。 |
79.45 |
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说明：得分不足60分的，不得通过评审表决。 |
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