教务处班级千分赛考核细则及量化赋分标准

一、考核目的

为了落实党的教育方针，贯彻执行我校的“德以修身、技以立业”的校训精神和“育人为根本，市场为导向，需要为目标”的办学宗旨、“实用为主，够用为度，就业为先”的教学原则，科学管理教学，提升学生学习兴趣，提升班组管理水平，全面提高教学质量，充分调动班主任及学生的积极性，为把学生培养适合现代化建设的实用技术人才，特制定此规定：

二、考核内容（教务处部分450分）

（一）班主任工作（100分）

1、营造浓厚的学风：班主任是学生的主心骨，班主任的正确引导将直接影响整个班级的发展，班主任工作态度端正、爱岗敬业、无私奉献、重视专业思想教育，引导学生养成热爱本专业，积极主动学习专业知识的良好学风，班级学习气氛浓厚，每学期对学生进行两次以上学习积极性和存在问题的单独谈话，并进行两次以上提高学习兴趣和技能水平为主题的班会，并有记录。根据学生座谈问卷、任课教师反映良好确定各班主任得分，分A、B、C三等，按1、0.8、0.6数量比例划分。（20分）

2、组织教学活动。重视学生的思想教育，认真组织学习《中学生守则》及《课堂常规》等行为规范，严格按教务处的各项规章制度去执行。班主任积极配合科任教师组织教学，主动协助教务处组织各项教学活动，班内无重大教学事故的得满分（20分）。班内出现重大事件，影响到教学工作顺利进行的，每次减2分。

3、落实工作任务。按质、按量、按时限完成教务处组织的期中、期末、补考、校内外实践活动、各种技能竞赛活动，认真、及时组织落实的得20分，不能按时参加、落实教务处布置的各项工作，或措施不得力的，每次减1分。（包括实训课组织、实训材料准备、实习用品的准备等）。

4、学习养成教育。经常性对学生进行认真听讲，认真完成作业、学习专业技能的教育，注重学生普通话和规范字的训练，使学生在日常生活中说普通话，作业练习、答卷时写规范字，效果较好的得20分，否则视检查情况酌情扣分。

5、班主任出勤。按时参加教务处组织的各种会议、活动，全勤得20分，缺勤一次扣1分，迟到一次扣0.5分。

（二）学生学习秩序管理（200分）

1、学生出勤（70分）：学生请病假事假每天扣0.5分，长期病假依诊断证明累计扣分不超过3分。旷课每人每节扣1分，迟到早退每人次减0.5分。

2、课堂常规（40分）：课堂秩序良好，学习井然有序，无违纪现象得满分，如有违纪行为每人次减0.5分，如果课上顶撞老师，视情节至少每人次减1分。情节严重的处警告以上处分（30分）。教务处组织教师给所任课班级课堂秩序情况赋分，取平均分为该班成绩（10分）。

3、自习纪律（40分）：无违纪者得满分，违反自习课十不准每人次扣0.5分，严重违纪的加倍处罚，一次5人以上违纪，属于集体违纪，每次扣2分。对于自习纪律好、认真学习突出的班级教务处将发喜报予以表彰，每次奖励1分。

4、课外活动（25分）凡按计划进行有组织的课外活动、外出实习、上机和兴趣小组等，无责任事故的得满分，未按计划执行或出现违纪及责任事故，每人次扣0.5分。

5、考风考纪（25分）考试过程中出现违纪现象每人次扣0.5分，如有严重作弊情节，处警告以上处分，无违纪得基础分25分，期中、期限末考试教务处按班级总数的50%评选优秀考场，被评为优秀考场的在基础分上每次奖励2分。

6、因各种违纪受到学校警告、记过、留察、劝退勒令退学、开除处分的依次扣3、5、7、9、10、12分。

（三）成绩考核工作（100分）

1、期中考试30分、期末考试40分：赋分办法为期中考试科目平均分数乘以30%、期末考试科目平均分数乘40%，所得结果分别为该项得分。平均分不及格的科目，每科次在成绩考核中减2分。

2、补考20分：赋分办法为，班主任按要求组织补考学生补考，补考学生成绩全部合格该项得满分，每缺考一人次扣0.5分，缺考5人次，此项不得分。

3、考核成绩登统10分：期中考试、期末考试、补考完毕后，班主任及时汇总学生各科成绩，按时限上交上述三次考试成绩汇总登统表，延期或影响成绩考核整体工作，此项不得分。

（四）其它活动（50分）

1、作业：教务处将检查各班交作业情况，作业交齐的得满分10分，每缺勤一人次减0.5分，教务处组织任课教师给所任学科作业情况赋分，与教务处检查作业质量相结合，记入竞赛成绩10分。

2、教务处组织的班干部和其他会议，按时参加得满分10分，每缺一人减1分。

3、教务处安排的实验楼、实训车间等教学实训实习场所清理卫生（20分），按要求及时完成的，教务处根扰检查情况进行赋分。

（五）奖励

1、参加县、市、省级各种比赛并获奖的班级分别加3、5、8分。

2、教务处开展的技能竞赛、擂台赛、班主任组织严密，按时积极参加的，每次奖励0.5分，所获得的技能标兵、擂主按相应通知上的规定奖励加分。

3、积极参加社会实践活动，组织实习、实训、实验等活动，顺利完成各项操作的，每次奖励2分。

4、与教学有活动，受到校级以上表彰的每人次加2分。

5、除学校统一组织的各种活动外，义务为教学提供服务，视情况每次奖励0.5-2分。

附：班级教学量化考核赋分表