遵化职教中心2019年毕业生
就业情况分析报告
一、就业总体情况
(一)就业人数和就业率
2019年毕业学生798人,就业学生788人,对口就业761人,毕业生就业率达到98.45%,对口就业率97.53% ,直接就业718,升入高一级学院80人。在就业学生中进入各级所有制企事业单位学生总数718人,占毕业学生比例为89.97%,升入高一级学校人数为80人,占毕业学生比例为10.03%
(二)各产业就业分布情况
从事第二产业的毕业生600人,占就业学生数的 76.14% ; 第三产业118人 , 占就业学生数的14.97%。
本省就业的毕业生16人,省外就业的毕业生 772人,通过学校推介就业的毕业生702人,占就业学生数的 89.09% ; 其他渠道就业的毕业生86 人,占就业学生数的10.91%
(三)专业大类就业情况
根据《中等职业学校专业目录》划分的19个专业类别标准,我校毕业生主要集中在以下几个专业:
土木水利类 毕业生人数17人,就业人数17人,对口就业人数17人,就业率100%,对口就业率100%
加工制造类 毕业生人数538人,就业人数535人,对口就业人数516人,就业率99.44%,对口就业率95.91%
信息技术类 毕业生人数139人,就业人数135人,对口就业人数130人,就业率97.12%,对口就业率96.23%
财经贸易类 毕业生人数70人,就业人数67人,对口就业人数64人,就业率95.71%,对口就业率95.52%
旅游服务类 毕业生人数34人,就业人数34人,对口就业人数34人,就业率100%,对口就业率100%
从专业分类看,就业情况最好的专业是土木水利类和旅游服务类就业和对口类高达100%,其次是加工制造类,就业也能达到99.44%,比较差的是财经贸易类。从毕业生和就业数量数量看,加工制造类数量最多其次是信息技术类,最少的是土木建筑类。
二、就业质量基本情况
1、签订就业合同情况
我校直接就业718名学生中,有645人签订3年劳动合同,55人签订5年劳动合同, 8人签订一年劳动合同。其中450人享有5险,218人享受五险一金,享有三险一金的50人,数据表明就业学生享有5险学生人数较多,占就业学生总数的81.85%
2、获得资格证书情况
2019年获得职业资格证书的人数650人,占毕业学生比例81.45%
3、毕业生就业起薪情况
2019年直接就业学生2001—3000元 200 人,占就业学生比例 25.28% ,工资在3000元以上 540 人占就业学生总数 68.53% 。数据表明输入3000元以上的学生所占比例较大。
4、就业满意度情况
通过对788就业学生的调查了解,比较满意、满意、非常满意的学生785人,占就业学生总数的99.62%,不满意3人
五、就业存在的主要问题
毕业生就业存在的主要问题有:部分专业对口率较低,工资待遇不高,人员不够稳定
1、专业对口率,有学非所用现象,中等职业教育主要培养从事一线的操作人员或管理技术岗位人员,但从实际来看财经类与自己所学专业不对口或基本对口,既使对口工资和福利方面也比较低.
2、本地就业学生工资较低,只有极少数学生迫于家庭压力选择本地就业,我校大多数毕业生选择经济发达地区北京、天津就业。
3、工作稳定性较差。有的学生受不了苦,或是适应不了环境,频繁离职。
六、主要原因分析
造成毕业生就业质量不高的原因主要有来自社会环境、家庭环境、学校教育、政策措施等几方面的因素
1、目前企业针对中职生的工作岗位大多工作时间长,劳动强度大,再加上毕业生年龄较小,吃苦耐劳差,导致学生就业不稳定,直接影响就业质量。
2、学习培养方面的原因
学生适应能力不足。学生刚离校,思想比较单纯,对如何应对复杂突变的事物缺少必要的心理准备,加上学生知识面窄,技能不过硬,心理承受力差,竞争意识淡薄,人际关系紧张等,部分学生不能适应新的工作、生活,而学校对学生综合素质、适应能力的培养,学生生存适应能力的教育有所不足。