教务处班级千分赛考核细则及
量化赋分标准
一、考核目的
为了落实党的教育方针,贯彻执行我校的“德以修身、技以立业”的校训精神和“育人为根本,市场为导向,需要为目标”的办学宗旨、“实用为主,够用为度,就业为先”的教学原则,科学管理教学,提升学生学习兴趣,提升班组管理水平,全面提高教学质量,充分调动班主任及学生的积极性,为把学生培养适合现代化建设的实用技术人才,特制定此规定:
二、考核内容(教务处部分450分)
(一)班主任工作(100分)
1、营造浓厚的学风:班主任是学生的主心骨,班主任的正确引导将直接影响整个班级的发展,班主任工作态度端正、爱岗敬业、无私奉献、重视专业思想教育,引导学生养成热爱本专业,积极主动学习专业知识的良好学风,班级学习气氛浓厚,每学期对学生进行两次以上学习积极性和存在问题的单独谈话,并进行两次以上提高学习兴趣和技能水平为主题的班会,并有记录。根据学生座谈问卷、任课教师反映良好确定各班主任得分,分A、B、C三等,按1、0.8、0.6数量比例划分。(20分)
2、组织教学活动。重视学生的思想教育,认真组织学习《中学生守则》及《课堂常规》等行为规范,严格按教务处的各项规章制度去执行。班主任积极配合科任教师组织教学,主动协助教务处组织各项教学活动,班内无重大教学事故的得满分(20分)。班内出现重大事件,影响到教学工作顺利进行的,每次减2分。
3、落实工作任务。按质、按量、按时限完成教务处组织的期中、期末、补考、校内外实践活动、各种技能竞赛活动,认真、及时组织落实的得20分,不能按时参加、落实教务处布置的各项工作,或措施不得力的,每次减1分。(包括实训课组织、实训材料准备、实习用品的准备等)。
4、学习养成教育。经常性对学生进行认真听讲,认真完成作业、学习专业技能的教育,注重学生普通话和规范字的训练,使学生在日常生活中说普通话,作业练习、答卷时写规范字,效果较好的得20分,否则视检查情况酌情扣分。
5、班主任出勤。按时参加教务处组织的各种会议、活动,全勤得20分,缺勤一次扣1分,迟到一次扣0.5分。
(二)学生学习秩序管理(200分)
1、学生出勤(70分):学生请病假事假每天扣0.5分,长期病假依诊断证明累计扣分不超过3分。旷课每人每节扣1分,迟到早退每人次减0.5分。
2、课堂常规(40分):课堂秩序良好,学习井然有序,无违纪现象得满分,如有违纪行为每人次减0.5分,如果课上顶撞老师,视情节至少每人次减1分。情节严重的处警告以上处分(30分)。教务处组织教师给所任课班级课堂秩序情况赋分,取平均分为该班成绩(10分)。
3、自习纪律(40分):无违纪者得满分,违反自习课十不准每人次扣0.5分,严重违纪的加倍处罚,一次5人以上违纪,属于集体违纪,每次扣2分。对于自习纪律好、认真学习突出的班级教务处将发喜报予以表彰,每次奖励1分。
4、课外活动(25分)凡按计划进行有组织的课外活动、外出实习、上机和兴趣小组等,无责任事故的得满分,未按计划执行或出现违纪及责任事故,每人次扣0.5分。
5、考风考纪(25分)考试过程中出现违纪现象每人次扣0.5分,如有严重作弊情节,处警告以上处分,无违纪得基础分25分,期中、期限末考试教务处按班级总数的50%评选优秀考场,被评为优秀考场的在基础分上每次奖励2分。
6、因各种违纪受到学校警告、记过、留察、劝退勒令退学、开除处分的依次扣3、5、7、9、10、12分。
(三)成绩考核工作(100分)
1、期中考试30分、期末考试40分:赋分办法为期中考试科目平均分数乘以30%、期末考试科目平均分数乘40%,所得结果分别为该项得分。平均分不及格的科目,每科次在成绩考核中减2分。
2、补考20分:赋分办法为,班主任按要求组织补考学生补考,补考学生成绩全部合格该项得满分,每缺考一人次扣0.5分,缺考5人次,此项不得分。
3、考核成绩登统10分:期中考试、期末考试、补考完毕后,班主任及时汇总学生各科成绩,按时限上交上述三次考试成绩汇总登统表,延期或影响成绩考核整体工作,此项不得分。
(四)其它活动(50分)
1、作业:教务处将检查各班交作业情况,作业交齐的得满分10分,每缺勤一人次减0.5分,教务处组织任课教师给所任学科作业情况赋分,与教务处检查作业质量相结合,记入竞赛成绩10分。
2、教务处组织的班干部和其他会议,按时参加得满分10分,每缺一人减1分。
3、教务处安排的实验楼、实训车间等教学实训实习场所清理卫生(20分),按要求及时完成的,教务处根扰检查情况进行赋分。
(五)奖励
1、参加县、市、省级各种比赛并获奖的班级分别加3、5、8分。
2、教务处开展的技能竞赛、擂台赛、班主任组织严密,按时积极参加的,每次奖励0.5分,所获得的技能标兵、擂主按相应通知上的规定奖励加分。
3、积极参加社会实践活动,组织实习、实训、实验等活动,顺利完成各项操作的,每次奖励2分。
4、与教学有活动,受到校级以上表彰的每人次加2分。
5、除学校统一组织的各种活动外,义务为教学提供服务,视情况每次奖励0.5-2分。
附:班级教学量化考核赋分表
遵化市职教中心班级教学量化赋分表
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部别: 班级: 2015.01
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序号
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考核项目
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量化教学内容
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满分
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实际得分
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综合分数
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一
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班主任工作(100分)
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培养班级学风氛围
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20分
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组织教学活动
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20分
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落实工作任务
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20分
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学习养成教育
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20分
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班主任出勤
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20分
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二
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教学管理(200分)
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学生出勤
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70分
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课堂常规
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40分
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自习纪律
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40分
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课外活动
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25分
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考风考纪
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25分
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违纪情况
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减3、5、7、9、10、12
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三
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成绩考核
(100分)
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期中、期末
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70分
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补考
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20分
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成绩考核登统
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10分
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四
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其他活动
(50分)
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作业
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20分
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参加会议
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10分
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卫生
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20分
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五
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特殊奖励
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各种比赛
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加3、5、8
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技能竞赛
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每次加0.5分
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社会实践实验实习实训
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每次加2分
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教学活动表彰
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每次加0.5分
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义务为教学服务情况
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每次加0.5-2分
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六
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合计
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