2019年度遵化市职业技术教育中心
关于专业技术人员岗位聘用工作实施方案
根据遵职改字[2020]12号文件和《河北省事业单位专业技术岗位聘用管理办法（试行）》（即唐人社〔2011〕1号）,结合我单位实际,制定遵化市职业技术教育中心专业技术人员岗位聘用工作实施方案。
一、 成立组织
成立专业技术人员岗位聘用工作领导小组，
组 长：张建国
副组长：刘大鹏 唐 柯 孟凡正
成 员：高国忠 谭宏宇 王连国 杨秀利 王淑凤
张庆武 王立新 赵守庆
二、 时间安排
1、 4月27日：制定方案
2、 4月28日：讨论确定符合岗位聘用条件教师名单
3、 4月30日：公示结果，专业技术岗位聘用公示时间7天
三、 聘用范围及指标分配情况
1、聘用范围及时间
此次聘用范围为，截止2019年12月31日在职在编，并经评审、考试、认定取得高、中、初级专业技术职务资格的专业技术人员。填表时间为2020年1月2日；在规定时间内履行报批手续的，批准聘用时间为2020年1月3日，并从聘用时间的下月起兑现工资。
2、聘用指标分配
根据上级部门已核准的设岗方案，我校岗位聘用情况如下：
唐山市事业单位专业技术岗位聘用方案审批表（在编）
|
单位名称
|
遵化市职业技术教育中心
|
经费来源
|
全额事业
|
|
编制总数
|
|
专业技术人员编制数量
|
193
|
专业技术人员现有数量
|
192
|
|
现有专业技术人员资格情况
|
小计
|
正高级
|
副高级
|
中级
|
助理级
|
员级
|
未定职人员
|
|
192
|
|
58
|
89
|
42
|
|
3
|
|
省规定的岗位情况
|
结构比例
|
正高级 ％
|
副高级35%
|
中级50%
|
初级15%
|
|
设岗数量
|
|
68
|
97
|
28
|
|
核定岗位
数 量
|
二级
|
三
级
|
四
级
|
五级
|
六级
|
七级
|
八级
|
九级
|
十级
|
十一级
|
十二级
|
十三级
|
|
|
|
|
14
|
27
|
27
|
29
|
39
|
29
|
14
|
14
|
|
|
上次岗位
聘用数量
|
|
57
|
98
|
32
|
|
|
|
|
12
|
23
|
22
|
29
|
38
|
31
|
16
|
16
|
|
|
本次岗位
减聘数量
|
|
7
|
18
|
11
|
|
|
|
|
1
|
3
|
3
|
5
|
7
|
6
|
3
|
8
|
|
|
本次岗位
增聘数量
|
|
8
|
9
|
21
|
|
|
|
|
1
|
3
|
4
|
3
|
5
|
1
|
8
|
13
|
|
|
本次岗位
聘用总量
|
|
|
|
|
|
|
|
|
12
|
23
|
23
|
27
|
36
|
26
|
21
|
21
|
|
|
聘后岗位
空缺情况
|
|
|
|
2
|
4
|
4
|
2
|
3
|
3
|
|
|
|
|
聘后待聘
情 况
|
|
|
|
——————
|
|
单位意见
|
年 月 日
|
主管部门意见
|
年 月 日
|
市、县（市）区职改办意见
|
年 月 日
|
唐山市事业单位专业技术岗位聘用方案审批表（人代）
|
单位名称
|
遵化市职业技术教育中心
|
经费来源
|
全额事业
|
|
编制总数
|
|
专业技术人员编制数量
|
23
|
专业技术人员现有数量
|
12
|
|
现有专业技术人员资格情况
|
小计
|
正高级
|
副高级
|
中级
|
助理级
|
员级
|
未定职人员
|
|
12
|
|
|
3
|
9
|
|
|
|
省规定的岗位情况
|
结构比例
|
正高级 ％
|
副高级30%
|
中级50%
|
初级20%
|
|
设岗数量
|
|
7
|
12
|
4
|
|
核定岗位
数 量
|
二级
|
三
级
|
四
级
|
五级
|
六级
|
七级
|
八级
|
九级
|
十级
|
十一级
|
十二级
|
十三级
|
|
|
|
|
1
|
3
|
3
|
4
|
5
|
3
|
2
|
2
|
|
|
上次岗位
聘用数量
|
|
|
3
|
17
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
2
|
9
|
8
|
|
|
本次岗位
减聘数量
|
|
|
1
|
8
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
4
|
4
|
|
|
本次岗位
增聘数量
|
|
|
1
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
|
|
|
|
本次岗位
聘用总量
|
|
|
3
|
9
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1
|
2
|
5
|
4
|
|
|
聘后岗位
空缺情况
|
|
|
|
1
|
3
|
3
|
4
|
4
|
1
|
|
|
|
|
聘后待聘
情 况
|
|
|
|
——————
|
|
单位意见
|
年 月 日
|
主管部门意见
|
年 月 日
|
市、县（市）区职改办意见
|
年 月 日
|
四、岗位聘用原则
1、各层级岗位等级依照职称任职资格时间、参加工作时间、出生时间分别为第一、二、三关键词排序确定顺序，按岗竞聘，择优聘用。
2、基本任职条件：
①遵守宪法和法律；
②具有良好的师德及品行；
③具备岗位所需的专业能力或技能条件；
④适应岗位要求的身体条件。
五、岗位聘用的条件
|
晋升岗位等级
|
任职年限
|
原聘等级年限
|
其 它
|
|
六晋五 必备条件
|
满5年
|
原聘期满
|
关于高级教师晋升岗位等级聘用奖励条件的通知
|
|
七晋六 必备条件
|
满3年
|
原聘期满
|
关于高级教师晋升岗位等级聘用奖励条件的通知
|
|
九晋八
|
3年以上
|
原聘期满
|
考核合格以上
|
|
十晋九
|
满3年
|
原聘期满
|
考核合格以上
|
|
十二晋十一
|
满3年
|
原聘期满
|
考核合格以上
|
