为进一步加强教育干部队伍建设，规范学校中层后备干部选拔、培养和管理，提高学校管理水平和教育教学质量，经学校领导班子研究决定，公开推优比选正副股级后备干部，依据我校实际，特制定本实施方案：
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把“政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬、群众信得过”的人才选拔到干部的队伍中来，不断加强干部的专业素养、思想素养、组织领导能力的培养，为我校教育事业的健康快速发展提供优秀的后备干部人才。
二、选拔原则
（一）重品质、论业绩、群众公认的原则；
（二）公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）严格准入条件、宁缺勿滥的原则；
（四）实践育人、按绩选人的原则；
（五）动态管理、备用结合的原则；
（六）民主集中制原则；
三、报名资格条件
参加推优比选人员，除符合《干部选拔任用工作操作规程》规定的基本条件外，同时具备以下资格和条件：
（一）共性资格条件
1、具备推优比选职位所需的政治素质和业务能力；
2、近三年的年度考核均在合格及以上档次；
3、具有国家承认的本科及以上学历。
4、身体健康，能适应岗位工作。
5、正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查以及正在党纪、政纪处分影响期内的人员，不得报名。
（二）个性资格条件
1.正股级后备干部：有教育局党委任职决定和批文的副股级干部，现担任学校副主任职务。
2.副股级后备干部：教育局审批的学校后备干部；学校原聘任的中层干部；政治素质过硬，工作业绩突出，年龄在45周岁以下的青年教师。
四、选拔条件
1、思想积极要求进步，有坚定的政治信仰，坚持原则，秉公办事，组织纪律观念强，作风正派，群众基础好；
2、具有一定的实际工作经验和较强的开拓创新意识，组织管理、协调能力强，事业心和责任心强，服务意识强，素质好，业绩突出；
3、具有本科及以上学历。
4、身体健康，精力充沛，能胜任繁重的管理工作。
5、无参与邪教组织、非法上访等违反师德师风行为。
五、推优比选办法和程序
1、自愿报名。符合上述条件者于2017年8月2日自愿向学校办公室提交报名表。
2、资格审核。由学校办公室组织考察组对报名人员进行条件审核、公示；
3、选拔办法。
（1）述职答辩。由学校组成评审小组，根据述职答辩情况进行打分，答辩主要考察参加比选人员管理理念、工作思路以及组织协调，开拓创新、应急应变、解决问题等方面的能力。
（2）班子研究。根据个人述职答辩成绩，领导班子再结合实际工作表现综合考评，最后，对参加推优比选人员按得分情况进行排序。
（3）集中公示。在学校内网和学校显要位置对参加推优比选人员进行公示，接受全体教职工的监督；
（4）组织上报。根据岗位需要和推优比选结果，确定股级和副股级干部，并上报教育局党委审批。
六、组织领导
为保证此项工作的顺利实施，学校成立由校长张建国任组长，副校长刘大鹏为副组长、班子其他成员为成员的推优比选工作领导小组，对整体工作进行安排部署、组织协调。领导小组下设办公室，副校长刘大鹏兼任办公室主任，办公地点设在学校办公室。各处室、专业部要高度重视此项工作，深入宣传，营造良好氛围，并严格按照工作程序和标准，认真组织好各环节工作。
附件：
1、 遵化市职教中心后备干部推优比选报名表
2、 遵化市职教中心后备干部审批表
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