关于高级教师晋升岗位等级
聘用奖励条件的通知
各市直学校、乡镇教育办、机关科室：
根据教育系统的实际情况，教育局听取了基层教师的呼声，获得荣誉奖励证书的难度较大，为提高年轻教师的工作积极性和再次激发老教师的工作热情，教育局班子会议讨论通过了《关于高级教师晋升岗位等级聘用奖励条件的规定（试行）》。
各单位根据《关于高级教师晋升岗位等级聘用奖励条件的规定（试行）》、并按照《转发〈河北省事业单位专业技术岗位聘用管理办法（试行）〉的通知〉的通知》（唐人社[2011]1号）第三章“岗位聘用程序”中规定的建立组织、制定方案、公开竞聘、确定聘用方案、核准聘用方案的程序，结合本单位的实际情况，制定专业技术人员岗位聘用实施方案，确保实施方案公平、公正、公开，不出现信访事件。
各单位在11月30日前将实施方案的纸版、电子版、公示材料交教育局人事科职改办210室。
本通知自下发之日起执行，凡以前规定与本通知规定不一致的，按本通知规定执行。
附件：关于高级教师晋升岗位等级聘用奖励条件的规定（试行）
遵化市教育局
2018年10月29日
关于高级教师晋升岗位等级
聘用奖励条件的规定（试行）
根据教育系统的实际情况，现将高级教师晋升岗位等级的聘用条件规定如下：
一、未满58周岁的高级教师晋升岗位等级的条件为：
（一）共性条件：需当年年度考核为合格及以上等次。
（二）七级晋升到六级，具备下列条件之一：
1.任现职以来获嘉奖及以上等级的政府荣誉称号1次；
2.任现职以来获遵化市教育局及以上“优秀班主任”称号或年度考核为“单优”的人员；
3.任现职以来获遵化市教育局级高教、初教、小教、幼特教、体艺、电教、成教等教研部门的荣誉称号1次，或其他科室的荣誉称号2次；
4.任现职以来获遵化市教育局级高教、初教、小教、幼特教、体艺、电教、成教等教研部门的现场优质课（示范课或观摩课）1次，或其他科室的优质课（示范课或观摩课）2次。
（三）六级晋升到五级，具备下列条件之一：
1.任现职以来获县级及以上政府荣誉称号1次（如记功、优秀教师等，包括唐山市教育局及以上先进教学工作者荣誉称号）；
2.任现职以来获遵化市教育局级高教、初教、小教、幼特教、体艺、电教、成教等教研部门的现场优质课（示范课或观摩课）1次，或其他科室的优质课（示范课或观摩课）2次。
3.任现职以来获教育局级荣誉称号1次（包括“单优”或嘉奖），且获教育局级优质课（示范课或观摩课）1次。
二、已满58周岁的高级教师晋升岗位等级的条件为：
（一）七级晋升到六级需近三年年度考核均为合格及以上等次；
（二）六级晋升到五级需近三年年度考核均为合格及以上等次，且任现职以来获教育局及以上等级的荣誉称号或优质课（示范课或观摩课）1次。
如女高级教师55周岁办理退休的，可提前到53周岁执行此规定，并需要提交55周岁退休承诺书。如到55周岁不退休的违约人员，岗位等级降聘到原聘等级。
遵化市教育局
2018年10月29日
