幼儿保育专业教师目标考核方案
项 目
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具体内容
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赋分标准
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工
作
纪
律
28分
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出
勤
10分
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上岗迟到10分钟之内
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减0.1分/次
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上岗迟到10至45分钟(无课)
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减0.2分/次
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病、事假(无课)或有课自己调好
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减0.2分/节
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病、事假(有课)
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减0.4分/节
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无故旷工
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减1分/节
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早晚自习病、事假
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0.5分/节
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升旗、专业或学校会议或其他集体活动不参加者
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请假1分/次
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学期全勤
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总分加2分
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教学
纪律
10分
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上、下岗不签到
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减0.2分/次
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上、下岗签到代签
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双方均减0.4分/次
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不按规定侯课
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减0.2分/次
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上课(自习)迟到、中途脱岗、提前下课(包括学生在教师提前走)
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减0.5分/次
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坐着讲课
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减0.5分/次
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上正课私自上自习或私自调课或自习
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减1分/次
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无故漏课或自习
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减2分/次
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上课接打手机或上课或自习有学生私自流动的
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减0.5分/次
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体罚、挖苦讽刺学生造成影响的
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减2-5分/次
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上课缺学生教师不过问的
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减1分/次
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上课由于教师组织不当乱堂的
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减0.5分/次
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在教室玩游戏
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减0.5分/人/次
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学生在上课破坏公物教师查不出来的
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减1分/次
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学生上课、自习看小说、睡觉和干与上课无关的事
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减0.5分/人/次
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上课(自习)放学后不关门、窗、灯等情况
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任课教师减0.5分/次
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工作
态度
8分
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办公期间玩游戏、打牌、上QQ、玩股票、基金和上与教学无关网站的、闲谈大声说笑的和其他情况
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减2分/次
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强调个人原因,不服从安排,办事推委的、
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减2分/次
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不按时上交各种材料(包括教案和作业等)
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减0.5分/次
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不按时做卫生值日、值班不到得
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减0.5分/次、减0.2分/次
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管理人员负责保管的物品损坏或有丢失的
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减5分/次(前提:未履行职责造成的)
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工
作
量
35分
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课时
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任课教师
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加0.1分/节
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管理机房教师每周加3课时
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加0.1分/课时
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教案
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完成规定数量教案
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加2分
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未完成规定数量教案
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缺1个减0.1分
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自习
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早晚自习
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加0.125分/个
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白天自习
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加0.05分/节
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组长
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根据完成任务情况
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加0.5--1.5分/月
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班主任
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按班级量化排名先后
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前30%加4分,后20%加3分,其余加3.5分
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听 课
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完成规定数量的
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加4分,每少1个减1分
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其他
附加
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各种临时性任务
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加0.5—2分
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教学业务42分
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教案质量
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由专业考核小组赋分
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前30%加4分,20%加3分,其余加3.5分
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作业质量
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由专业考核组赋分
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前30%加4分,20%加3分,其余加3.5分
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讲课质量
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由考核组和任课教师赋分
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前30%加4分,20%加3分,其余加3.5分
学期末记入总量化成绩
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学生成绩
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按月按科目和教师对部分学生进行抽考
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平均分80以上15分,7—80分加14.5分,60-70加14分,50-60加13分, 40-50加12分,40分以下加10分。
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技能比武
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教师代表学校参加国家、省、市、县技能比赛获奖的比赛
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按从高到低分别加5、4.5、4、3.5……
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教师参加学校组织的技能比武
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前30%加2分,后20%加1分,其余加1.5分
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教学反馈
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每学期进行两次,最后计算平均分
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前30%加10分,后20%加8分,其余加9分,期末计入量化总成绩
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工作
业绩
(附加)
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小组
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省一、二、三等奖
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分别加5、3、2分(学期总分中)
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市一、二、三等奖
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分别加3、2、1分(学期总分中)
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招生
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完成任务/未完成任务/超额完成
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加1分/每少1人减1分/额外加0.2分/人(学期总分中)
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资格证书
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以获得学校双师奖励标准的证书
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按等级从高到低加1分、0.5分,0.3分,0.1分。
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